Hidup ini adalah sebuah karunia yang perlu kita sambutdengan kreativitas tinggi, energi yang besar, dan sikap penuh dinamis setiapwaktu. Di bidang apa pun, yang menjadi pemenang adalah mereka yang kreatif,penuh energi, dan dinamis.
Karena itulah, kami menetapkan “Kreatif, Energik, danDinamis” sebagai slogan ANDRIEWONGSO.COM
Kreatif. Ia adalahsumber inovasi. Yaitu sesuatu yang baru, bermanfaat, dan dapat diaplikasikan.
Energik. Sesuaihukum alam, hidup itu berarti bergerak, aktif, positif, segar. Kita harusmengkondisikan diri kita untuk selalu bersemangat dalam menjalani kehidupanini.
Dinamis. Perubahan adalah sesuatu yang pasti dalam hidup kita. Karena itu, kita harus selalu menyesuaikandiri mengikuti zaman dalam kondisi apa pun.
Dengan ”Kreatif,Energik, dan Dinamis”, kami akan selalu menyajikan sesuatu yang baru danbermanfaat sesuai dengan perkembangan zaman.
Kamis, 19 Juni 2008, Dibaca : 3120 kali | Dicetak : 257 kali | Cetak artikel ini
Pernahkan Anda bertanya-tanya bagaimana pelatih ikan paus dan lumba-lumba di Sea World bisa membuat Shamu, paus seberat sembilan ton itu, melompat setinggi 7 meter keluar dari air dan memperagakan berbagai permainan ?
Mereka
membuat si paus melompati lingkaran tali begitu tinggi dari permukaan
air,jarak yang tak terbayangkan oleh kita. Ini benar-benar tantangan
besar, sebesar tantangan yang Anda dan saya hadapi sebagai orang tua,
pelatih, atau manajer.
Dapatkah Anda membayangkan cara khas yang akan dilakukan para manajer bila mereka harus menangani situasi seperti itu ?
Hal pertama yang mungkin akan kita lakukan
adalah meletakkan tali itu langsung setinggi 7 meter, tidak ada gunanya
meletakkannya lebih rendah, atau tak ada gunanya membanggakan
kebodohan.
Kita menyebutnya penentuan sasaran, atau perencanaan strategi.
Jika
sasarannya telah ditentukan dengan jelas, yang harus dilakukan sekarang
adalah memikirkan cara untuk memotivasi si ikan paus.
Maka
kita ambil seember ikan dan meletakannya tepat 7 meter di atas
lingkaran tali itu.Jangan berikan imbalannya bila si paus tidak mau
beraksi. Lalu, kita harus memberikan pengarahan.
Kita membungkuk dari bangku kita yang bagus, yang terletak di tempat tinggi itu, dan berseru,
"Hai, paus! Melompatlah !"
Dan . . . . . . . . .si paus tetap di sana, tak bergerak sedikit pun.
Jadi, bagaimana para pelatih di Sea World itu melakukannya?
Prioritas mereka yang pertama adalah mempertegas perilaku yang mereka inginkan agar si paus melakukan ( berlatih ) berulang-ulang, dalam hal ini, membuat si paus atau lumba - lumba melompati lingkaran tali.
Dengan
segala macam cara, mereka menciptakan lingkungan yang mendukung kaidah
yang menjamin bahwa si paus tak mungkin gagal. Mereka memulainya dengan
meletakkan lingkaran tali itu di bawah permukaan air,dalam posisi yang
membuat si paus mau tak mau terpaksa melakukan apa yang diharapkan si
pelatih.
Setiap kali si paus berhasil melewati lingkaran tali, dia mendapatkan ketegasan yang positif. Dia diberi hadiah ikan merah, dibelai-belai, diajak bermain-main, dan yang terpenting, mendapat penegasan.
Tetapi, bagaimana kalau si paus melompat di bawah lingkaran tali?
Tidak
apa-apa, dia tidak akan dihukum dengan sengatan listrik, tidak ada
kritik membangun, tidak ada omelan, dan tidak ada kata-kata peringatan
dalam berkas pribadinya.
Paus hanya diajari bahwa perilaku yang negatif tidak akan diakui.Penegasan positif adalah landasan dari kaidah sederhana itu, yang membuahkan hasil yang menakjubkan.
Dan
ketika si paus berhasil lebih sering melompati lingkaran tali dari pada
melompat di bawahnya, si pelatih meninggikan talinya. Kenaikan itu
harus berangsur-angsur dan lambat sehingga si paus tidak kelaparan,
baik secara fisik maupun secara emosi.
Pelajaran sederhana yang harus dipelajari dari para pelatih paus itu adalah merayakan keberhasilan secara wajar. ( Celebrating Succes )
Saat
masih di Astra International pada divisi Customer Care , team saya
selalu memotivasi Cabang perusahaan yang nilai index kepuasaan
pelanggannya tinggi dengan reward kepada " seluruh karyawan cabang ".
Bahkan
tidak tanggung - tanggung , sang Kepala Cabang pun diundang langsung ke
kantor pusat untuk menerima langsung reward dari para petinggi dengan
disaksikan seluruh karyawan pada kesempatan upacara bendera. Tunjukkanlah keberhasilan dan hal-hal kecil yang kita inginkan terus diperlihatkan kepada si paus.( baca : karyawan )
Yang
kedua, jangan terlalu mudah mengecam. Orang juga bisa merasakan kalau
prestasi mereka mengecewakan. Yang mereka perlukan adalah uluran tangan
menawarkan bantuan.
Tanpa kecaman atau hukuman sekalipun, orang tak akan melupakan kegagalannya dan biasanya tidak akan mengulanginya lagi.
Menurut pendapat saya, kebanyakan bisnis yang sukses dewasa ini melakukan hal yang benar lebih dari 95%. Namun, berapa banyak waktu yang kita sisihkan untuk mengomel ?
Kita harus menciptakan suasana yang membuat orang tidak mengalami kegagalan.Rayakanlah
keberhasilan secara wajar , jangan mudah mengecam ... dan kita harus
tahu seberapa tinggi kita harus meletakkan lingkaran tali itu.
Dalam kita mengupayakan kehidupan tidaklah sebahaya nyamuk mencari makanan,jelas sekali betapa riskannya nyamuk mencari makanan, salah-salah tangan orang yang di sedot darahnya mengakhiri hidupnya.Jadi , nyali kita tidaklah sebanding dengan nyamuk, SO...kenapa mesti ada ketakutan dalam mengupayakan kehidupan....
salam luar biasa pak andrie pada tanggal 22 jan 09, penerbangan dari Medan ke jakarta, adalah penerbangan luar biasa karena saya bertemu dengan orang yang luar biasa, yaitu Andrie Wongso! terimakasih pak Andrie atas waktu yang diberikan untuk ngobrol dengan saya dan mendapatkan inspirasi dari anda. Andrie wongso adalah seorang pembelajar yang rendah hati, menghargai siapapun juga dan selalu memberikan pembelajaran tentang kenyataan yang ada. Andrie Wongso adalah contoh nyata seorang yang selalu menikmati proses dalam mencapai suksesnya! terimakasih pak Andrie salam luar biasa!
Mari kita membangun KEKAYAAN MENTAL melalui program Share & Be Happy, demi kehidupan yang lebih bernilai!
Melalui program ini, Andrie Wongso dan tim akan membagikan wisdom, inspirasi, dan motivasi dalam berbagai bentuk:
Audio
Slides Show yang diiringi musik dan suara langsung dari Andrie Wongso
Widget
Greeting Card
Wallpaper
Bookmark
Poster
Photo Frame
Kalender
Newsletter
dan masih banyak lagi! Semuanya menarik, bermanfaat, gratis, dan boleh dibagikan ke keluarga, teman, dan rekan-rekan Anda.
Untuk ikut program ini, daftarkan diri Anda sekarang juga sebagai anggota (member) website AndrieWongso.com. Caranya: isi formulir di bawah ini. Mudah kan?
Cetak artikel ini
