Misi : Membangun Kekayaan Mental Manusia Indonesia Demi Kehidupan Yang Lebih Bernilai
Slogan : Bosan kita menderita ! Saatnya Bersama ! Bangun Indonesia !
   Tell A Friend  |  Contact Us  |  Sitemap
 
 
 
Talk Show: Andrie Wongso Smart Motivation Setiap Hari Senin. Jam 07.05 WIB - 08.00 WIB (Live Interaktif Motivation). Jam 15.05 WIB - 16.00 WIB (Siaran Ulang). Di Radio SMART FM: Jakarta 95.9 FM, Makasar 101.1 FM, Palembang 101.8 FM, Banjarmasin 101.1 FM, Balikpapan 97.8 FM, Medan 101.8 FM, Semarang 93.4 FM, Ral FM Manado 102,65 FM, Smart FM Surabaya 88,9 FM Jangan lupa dengarkan setiap hari kapsul-kapsul Wisdom & Motivation.
Kalender Januari 2009
S M T W T F S
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Baca Juga
• Prof. Yohanes Surya Ph.D Rektor Universitas Mulimedia Nusantara
  Selasa, 19-Pebruari-2008
  08:43:41 WIB
Model Kepemimpinan Menurut Fisika (bagian 2)
• Prof. Yohanes Surya Ph.D Rektor Universitas Mulimedia Nusantara
  Sabtu, 18-Agustus-2007
  13:48:34 WIB
Mestakung, The Secret Dan Kemerdekaan Indonesia
• Prof. Yohanes Surya Ph.D Rektor Universitas Mulimedia Nusantara
  Senin, 11-Pebruari-2008
  07:55:33 WIB
Model Kepemimpinan Menurut Fisika (bagian 1)
• Prof. Yohanes Surya Ph.D Rektor Universitas Mulimedia Nusantara
  Jumat, 22-Pebruari-2008
  09:21:22 WIB
Model Kepemimpinan Menurut Fisika (bagian 3)
Shopping Product
Keramik Bingkai
Ukuran Small
If It Is To Be - It Is Up To Me
 
View Shopping Product
Artikel Tetap
Selasa, 04-Maret-2008; 09:06:19 WIB
Model Kepemimpinan Menurut Fisika (bagian 4 Tamat)
( 2 Komentar )
Rating Artikel :
Oleh : Prof. Yohanes Surya Ph.D Rektor Universitas Mulimedia Nusantara

Fenomena Mestakung

Fenomena ini terjadi ketika suatu sistem berada pada keadaan kritis. Pada keadaan kritis ini berlaku hukum Mestakung.  Ada 3 hukum Mestakung:
  • Hukum 1: pada kondisi kritis, ada jalan keluar
  • Hukum 2: ketika seorang melangkah untuk keluar dari kondisi kritis, ia akan melihat jalan keluar.
  • Hukum 3: Ketika seorang melangkah tekun, terjadilah mestakung.
Ketiga hukum mestakung ini saya singkat dengan kata KRILANGKUN (KRItis, meLANGkah, teKUN).

Untuk membuat hukum mestakung bekerja, kita harus menciptakan  kondisi kritis. Setelah itu kita harus melangkah. Nah, ketika kita melangkah dengan tekun inilah, akan terjadilah mestakung (semesta mendukung). Mestakung akan menciptakan pelipatgandaan hasil, yang tidak mungkin menjadi mungkin, yang mustahil menjadi kenyataan, terjadi hal-hal yang luar biasa.

Fenomena mestakung cocok untuk organisasi yang berada dalam kondisi kritis, perusahaan yang ingin berkembang cepat ataupun daerah yang berambisi menjadi yang terhebat.

Selama saya seminar Mestakung, banyak perusahaan maupun pribadi sudah mengalami mestakung ini. Ada yang bercerita ingin sekali kuliah di Amerika Serikat, kemudian ia melangkah dan melangkah, ketok pintu sana, ketok pintu sini. Akhirnya jalan terbuka, kini ia berada di Amerika full scholar ship. Ada juga yang cerita perusahaannya meningkat keuntungannya 200 % di tahun 2007 yang lalu karena mereka menempatkan diri pada kondisi kritis lalu melangkah dan melangkah dengan tekun.

Pemimpin yang dibutuhkan dalam situasi ini adalah pemimpin yang gigih (kejar habis). Pemimpin ini harus punya ambisi besar, mau kerja keras dan tekun.  Pemimpin ini harus punya ekstra energi dan didukung oleh tim yang juga mempunyai ambisi yang sama. Tim harus sepakat untuk tidak akan berhenti sebelum target tercapai.

Kepemimpinan pada abad ke-21s           

Abad ke-21 ini adalah abad globalisasi. Organisasi menjadi lebih kompleks. Orang yang dipimpinpun lebih beragam. Kepemimpinan abad ke-21  yang diharapkan merupakan kombinasi dari empat kepemimpinan di atas. Pemimpin diharapkan mampu mendeteksi situasi yang dihadapinya dan mampu merubah gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi tersebut. Kadang ketika organisasi lesu, pemimpin harus menggunakan kepemimpinan Newton yang keras dan tegas untuk membuat semua orang bangkit dan bergerak. Kepemimpinan yang tegas ini perlu ditambah dengan kepemimpinan mestakung agar setiap orang yang dipimpinnya merasa kritis sehingga mereka lebih termotivasi untuk maju dan mencapai target setinggi-tingginya. Juga jangan lupakan kepemimpinan Einstein yang lebih demokratis untuk memperhatikan setiap input yang masuk dan terus menjaga integritas diri agar jangan dilibas oleh orang-orang yang iri hati dan dengki. Dan ingat bahwa pada abad ke-21 tidak ada yang pasti, semua penuh ketidakpastian, diperlukan tindakan yang nyata dan tegas untuk semua rencana dan visi yang dimilikinya.

Jangan lupa klik video yang dapat memberikan inspirasi:

1.     Video peristiwa Indonesia jadi juara dunia di Singapura 2006

http://www.youtube.com/watch?v=2dJcEc05c4U

2.     Video lagu mestakung

http://www.youtube.com/watch?v=ERPzSEViABU

 

 (Prof. Yohanes Surya, Ph.D/Rektor Universitas Multimedia Nusantara, Jakarta).



baca berita di lintas berita | Infogue.com
Stumbleupon.com  Digg.com  Mister-Wong.com  Reddit.com  Technorati.com  ma.gnolia.com  Newsvine.com  Plugim.com  Blinkbits.com  Co.mments.com  del.icio.us  Propeller.com  Scoopeo.com  Slashdot.org  Simpy.com 
Facebook.com  Fark.com  Furl.net  Google.com  Gwar.pl Spurl.net  Sphere.com  Taggly.com  Squidoo.com  Scuttle.org 
 
Redaksi menerima komentar terkait artikel yang ditayangkan. Isi komentar menjadi tanggung jawab pengirim. Redaksi berhak untuk tidak menampilkan komentar jika dianggap tidak etis, kasar, berisi fitnah, atau berbau SARA

Komentar Artikel :

Tanggal Komentar: Rabu, 12-Maret-2008; 08:51:26
  Nama Pengirim Komentar : Via ( dzihnia@yahoo.com )
  "saya sangat tertarik dengan konsep mestakung ini dan ingin mempelajari lebih lanjut. pada hukum krilangkung, tahap awal menuju sukses dimulai dengan menciptakan kondisi kritis. pertanyaan saya, bagaimana caranya menciptakan kondisi kritis? lalu, apakah kondisi kritis sama dengan kondisi terjepit? misalnya, kita sedang terjepit sangat membutuhkan uang, maka kita berupaya untuk mendapat uang yang kita butuhkan. apakah kondisi terjepit di sini sama dengan kondisi kritis yang dimaksud dalam krilangkung? terima kasih. "
Tanggal Komentar: Rabu, 12-Maret-2008; 08:50:45
  Nama Pengirim Komentar : Nyoman RPN ( nyomanrpn@cbn.net.id )
  "Selamat siang Prof. Bagus sekali, dan luar biasa. Kirimkan terus artikelnya. Terima kasih dan sukses."
 Komentar Lainnya
           
( View : 13038 | Refer : 5 | Print : 91 | Rate : 9.00 / 1 Votes )
Artikel Selanjutnya
Doa Untuk Putraku - Senin, 10-Maret-2008; 08:36:24
Kembangkan Jiwa Sukses Anda! - Senin, 10-Maret-2008; 09:03:39
Buah Kelapa Yang Mematikan! - Selasa, 11-Maret-2008; 11:08:07
Faktor Luck Dalam Kesuksesan - Rabu, 12-Maret-2008; 08:30:04
Begini Seharusnya Pelayanan Call Center (bagian 2 - Tamat) - Rabu, 12-Maret-2008; 08:47:34
Artikel Sebelumnya
Kucing Yang Bertamu - Senin, 03-Maret-2008; 08:46:03
Menemukan Peluang Di Tengah Tantangan - 3 - Sabtu, 01-Maret-2008; 06:50:48
Begini Seharusnya Pelayanan Call Center (bagian 1) - Jumat, 29-Pebruari-2008; 14:37:49
Peramalan - Kamis, 28-Pebruari-2008; 08:46:54
Sponge, Clean Or Dirty ? - Rabu, 27-Pebruari-2008; 15:13:06
AW Jumlah Pengunjung
Pengunjung Kemarin 3271
Pengunjung Hari Ini 2694
Online 40
Pengiriman Artikel dan AW Jokes
Jika Anda ingin mengirimkan Artikel, silahkan tekan tombol dibawah ini
Layanan Informasi
Layanan pelanggan - CSO 1

Layanan pelanggan - CSO 2
Bukan untuk konsultasi pribadi
Sitemap | Contact Us | Privacy Policy Copyright © 2007, Andriewongso.com - Action & Wisdom Motivation Training, All Rights Reserved