"Gimana...? Sudah diterima kerja?" tanya Bapak sepulang kerja, 19 tahun lalu. Biarpun waktu sudah lewat hampir 2 dekade tapi saya masih ingat pertanyaan tsb., karena itulah awal pelajaran pertama saat saya akan memasuki dunia kerja.

"Belom nih. Kenapa ya? Sudah kirim lamaran ke lebih dari 30 perusahaan, baru satu yang dipanggil interview. Tapi habis itu sudah nggak ada kabar lagi." Saya berkeluh, "Kayanya semua usaha maksimal udah dicoba, surat lamaran kerja juga udah bagus (nyontek dari senior). Lagian nilai saya juga nggak jelek koq."

Sambil tersenyum Bapak meneruskan bahwa yang melamar kerja itu puluhan orang, mungkin bisa ratusan orang untuk satu lowongan. Persaingan sangat ketat dan tentu saja banyak yang mempunyai kualifikasi di atas saya.  Jika surat lamaran yang masuk banyak sekali maka penyortiran surat lamaran akan dilakukan mulai dari penampilan lebih dulu seperti amplop, tulisan (zaman dulu tulisan tangan lebih disukai), foto, struktur dan kerapihan kalimat. Setelah itu baru isi lamarannya yang mencakup pendidikan, pengalaman dan ketrampilan.

Nah, masalahnya waktu itu saya belum punya pengalaman, ketrampilan juga baru kulitnya saja. Yang menonjol ya...., cuma semangat khas anak muda. Selanjutnya bapak menjelaskan bahwa supaya bisa menang dalam kompetisi, saya harus punya nilai lebih. Kalau standar-standar aja jangan harap bisa menarik perhatian dan dipanggil untuk wawancara apalagi sampai bisa diterima kerja. Pointnya adalah perusahaan punya banyak pilihan, sehingga posisi tawarnya lebih kuat dari pelamar.  Akhirnya bapak menganjurkan kalau ada kesempatan dipanggil untuk wawancara, supaya saya mengajukan usul untuk kerja tanpa dibayar selama 3 bulan di awal. Cuma itu yang bisa saya tawarkan, kalau gagal minimal saya sudah punya pengalaman kerja..... ya, 3 bulan itu.

Selama beberapa  minggu berikutnya saya mengirim banyak lagi surat lamaran dengan inovasi dalam beberapa hal. Sekitar 3 minggu lewat, ternyata saya dipanggil untuk interview di satu perusahaan konsultan. Setelah sesi wawancara hampir berakhir, saya mengatakan bahwa jika diterima, saya bersedia kerja tanpa digaji selama 3 bulan. Alasannya... karena saya belum punya pengalaman, dalam 3 bulan itu pihak perusahaan bisa mempelajari apakah saya mampu bekerja atau tidak. Jika tidak mampu, tokh perusahaan tidak akan rugi karena perusahaan bisa menambah 1 orang lagi sebagai perbandingan. Artinya bayar gaji 1 orang, dapat 2 pekerja sekaligus. Tentu saja saya berjanji akan melakukan hal terbaik yang saya mampu.

Apa hasilnya?..........., Saya diterima dan gaji tetap diberikan! Terima kasih.

Berbekal anjuran Bapak saya tadi, saya berkesimpulan bahwa:

• Setiap orang pasti punya nilai lebih, hanya perlu berusaha lebih kreatif.
• Nilai lebih bisa dalam bentuk apapun dari mulai membuat sedikit riset, melampirkan souvenir yang unik hingga membuat karya sendiri yang harus cukup menarik.
• Tanpa nilai lebih, setiap orang akan menjadi standar dan sulit berkompetisi.

Herman K

Director of SemutApi Colony

Bagikan ke teman Anda, Share & Be Happy!

Baca juga artikel lainnya dari Herman K- Director of SemutApi Colony
	Nilai Lebih
Artikel Selanjutnya :
	Mendongkrak Kekuatan Jiwa (Artikel Tetap) - Sabtu, 01 Desember 2007
	Bunga-bunga Di Rumahku (Artikel Tetap) - Senin, 03 Desember 2007
	Becoming Hero Or Loser (Artikel Tetap) - Senin, 03 Desember 2007
	Stop Debating Over Principles (Artikel Tetap) - Selasa, 04 Desember 2007
	Jadilah Orang Yang Keras Kepala! (Artikel Tetap) - Rabu, 05 Desember 2007
Baca juga artikel sebelumnya :
	Ml Bagian Ke-1 Dari 3 Tulisan Ml, Md, Ms (Artikel Tetap) - Jumat, 30 November 2007
	My Spirit : Menunggu Keajaiban (Artikel Tetap) - Kamis, 29 November 2007
	36 Ji (strategy) For Happy Life - Strategy Ke-29 (Artikel Tetap) - Selasa, 27 November 2007
	Kecerdikan Tiga Orang Tukang Sepatu , Sama Dengan Kecerdikan Zhuge Liang (Artikel Tetap) - Senin, 26 November 2007
	Kalau Tidak Tahu (Artikel Tetap) - Jumat, 23 November 2007