Hidup ini adalah sebuah karunia yang perlu kita sambutdengan kreativitas tinggi, energi yang besar, dan sikap penuh dinamis setiapwaktu. Di bidang apa pun, yang menjadi pemenang adalah mereka yang kreatif,penuh energi, dan dinamis.
Karena itulah, kami menetapkan “Kreatif, Energik, danDinamis” sebagai slogan ANDRIEWONGSO.COM
Kreatif. Ia adalahsumber inovasi. Yaitu sesuatu yang baru, bermanfaat, dan dapat diaplikasikan.
Energik. Sesuaihukum alam, hidup itu berarti bergerak, aktif, positif, segar. Kita harusmengkondisikan diri kita untuk selalu bersemangat dalam menjalani kehidupanini.
Dinamis. Perubahan adalah sesuatu yang pasti dalam hidup kita. Karena itu, kita harus selalu menyesuaikandiri mengikuti zaman dalam kondisi apa pun.
Dengan ”Kreatif,Energik, dan Dinamis”, kami akan selalu menyajikan sesuatu yang baru danbermanfaat sesuai dengan perkembangan zaman.
Sabtu, 07 Februari 2009, Dibaca : 2696 kali | Dicetak : 290 kali | Cetak artikel ini
"The
harder the conflict, the more glorious the triumph. What we obtain too
cheap, we esteem too lightly; it is dearness only that gives everything
its value. I love the man that can smile in trouble, that can gather
strength from distress and grow brave by reflection. 'This the business
of little minds to shrink; but he whose heart is firm, and whose
conscience approves his conduct, will pursue his principles unto death"Thomas Paine
Dimana
ada unsur kepentingan, disana pasti terdapat / muncul konflik. Jika
dibiarkan, keberadaan konflik ini akan semakin memburuk dan tidak
tertutup kemungkinannya menuju ke arah destruktif. Konflik harus
sesegera mungkin disikapi dan ditangani dengan solusi - solusi yang
bijaksana, antara lain adalah dengan :
MEET
TOGETHER.
Sadari dan yakini mereka bahwa dalam hal ini, tidak ada yang
salah. Yang seharusnya diprioritas adalah kepentingan / tujuan bersama
yang ingin dicapai. Segala pendapat / ide HARUS disatukan. Salah satu
pihak HARUS mampu mengalah untuk mengutamakan kepentingan bersama.
Munkgin saja di hari ini, pendapat / ide tersebut tidak sesuai / cocok
diterapkan tetapi tidak tertutup kemungkinannya untuk diterapkan
keesokan harinya atau lusa.
SKILL.
Kurangnya pelatihan yang intensif akan menyebabkan orang - orang tidak
mengetahui secara pasti APA yang seharusnya diperbuat (* Job
Description = kabur) sehingga apapun pekerjaan yang diperbuat, tidak
akan fokus serta memberikan hasil yang optimal. Kondisi
ini, juga akan menimbulkan konflik antar departemen (* Saling curiga
dan merasa tidak adil). Untuk mengatasi kondisi ini, pelatihan yang
kesinambungan harus segera diadakan. Kondisi The Right Man On The Right Place harus ditegakkan.
FACE
THE REALITY.
Setiap konflik yang timbul, harus dihadapi dan dicari
solusinya. Lari dari kenyataan atau mengelak dari realita yang terjadi,
bukanlah cara yang efektif dan bijaksana. Kondisi ini, akan semakin
memperburuk/ memperparah kondisi konflik. Seyogianya, setiap konflik
yang timbul, pertama - tama hadapilah dengan kedewasaan dan cari tahu
penyebabnya. Setelah itu, analisa dan cari solusinya.
WIN
WIN SOLUTION.
Setiap solusi pemecahan konflik, beri titik temu yang
bisa diterima kedua belah pihak atau Win Win Solution. Jangan sampai
terjadi, di satu pihak merasa di anak tirikan atau diperlakukan tidak
adil. Persamaan persepsi sangat dibutuhkan dalam mengatasi konlik.
COMPROMISE.
Jika kedua belah pihak tetap ngotot dengan kebenaran masing - masing
maka sistim kompromi bisa diterapkan. Melalui kompromi, kedua belah
pihak akan saling mengalah untuk mendapatkan yang terbaik bagi masing -
masing pihak.
AUTHORITY.
Jika konflik tidak bisa teratasi dengan baik dan cenderung menuju ke
arah destruktif maka satu - satunya cara adalah dengan kekuatan
wewenang. Cara ini, hanya digunakan sebagai pilihan akhir jika tidak
ada alternatif lain, yang mana kedua belah pihak telah dead lock !
CHARACTER.
Untuk mengubah karakter orang - orang yang terlibat konflik, bukanlah
hal yang mudah. Tetapi jika mampu menyadarkan dan menimbulkan
pengertian yang benar terhadap mereka, pasti bisa tertangani dengan
baik. Contoh kasus. : Jika si A mampu diberi pengertian yang benar akan
bahaya dari merokok maka dia akan segera berhenti merokok.
SYSTEM.
Senantiasa evaluasi sistim yang digunakan saat ini, APAKAH masih
relevan atau tidak (* Untuk diterapkan). Jika sistim cenderung
menimbulkan konflik, segera diantisipasi dan diganti dengan yang baru,
yang sesuai dengan keadaan / kondisi yang berlaku. Jangan ngotot dengan
mengatakan bahwa sistim yang dulu = OK dan sekarang pasti = Ok pula. Segala sesuatunya, selalu mengalami perubahan / kedinamisan. Tidak ada yang keberadaannya selalu permanen.
TEAMWORK.
Sadari dan yakini bahwa konflik adalah awal dari kehancuran dan untuk
sukses, hanya satu yang dibutuhkan yaitu teamwork yang solid dan kuat.
Melalui teamwork selain beban pekerjaan akan semakin ringan, hasil yang
dicapai juga akan semakin optimal.
"There are three ways of dealing
with difference: domination, compromise, and integration. By domination
only one side gets what it wants; by compromise neither side gets what
it wants; by integration we find a way by which both sides may get what
they wish"Mary Parker Follett.
Selamat berjuang dan semoga sukses selalu.*
Untuk konsultasi email : dm.peterlim@gmail.com atau HP 0812 600 2482
Saya mengenal Pak andri dari bos saya sewktu saya masih bekerja dishipping lines, beliau membeli 3 CD audio Bapak Andrie dan kita mendengarkan dimobil bos saya, kata2 yang begitu menyetuh saya pertama saya mendengarkan adalah" jangan meremehkan diri sendiri " begitu membangkitkan semangat saya, sampai sekarang saya rutin mengikuti artikel Pak Andrie...Buat Pak Andri terima kasih ya semangatnya walaupun kita tidak pernah bertemu...
Mari kita membangun KEKAYAAN MENTAL melalui program Share & Be Happy, demi kehidupan yang lebih bernilai!
Melalui program ini, Andrie Wongso dan tim akan membagikan wisdom, inspirasi, dan motivasi dalam berbagai bentuk:
Audio
Slides Show yang diiringi musik dan suara langsung dari Andrie Wongso
Widget
Greeting Card
Wallpaper
Bookmark
Poster
Photo Frame
Kalender
Newsletter
dan masih banyak lagi! Semuanya menarik, bermanfaat, gratis, dan boleh dibagikan ke keluarga, teman, dan rekan-rekan Anda.
Untuk ikut program ini, daftarkan diri Anda sekarang juga sebagai anggota (member) website AndrieWongso.com. Caranya: isi formulir di bawah ini. Mudah kan?
Cetak artikel ini
