Sebagai penggemar film action dan kung fu tentu tidak asing dengan berbagai macam senjata, ada pedang, panah, tombak, toya, ruyung, pstol, senjata laras panjang sampai senjata yang paling mutakhir. 

Kita ambil contoh yang paling sederhana pedang, senjata ini mempubyai karakteristik panjang, tajam di satu sisi atau keduanya, effektif digunakan untuk pertarungan berhadap-hadapan dengan ada jarak di antaranya bukan pertarungan dengan pergumulan ;

Dalam pertarungan dengan pergumulan senjata yang lebih pendek relatif lebih effektif seperti pisau atau belati. Penggunaan “senjata” di dunia kuliner juga begitu, pisau yang berkarektiristik besar dab berat effektif untuk memotong daging tapi disaat untuk mengupas bawang di perlukan pisau yang lebih kecil. 

Dalam dunia “leadership”, seorang pemimpin pasti banyak mempunyai macam type dan cara memimpin seperti banyaknya jenis senjata walaupun dia hanya specialist satu jenis senjata, untuk melengkapi kekurangannya dia akan mempekerjakan staff dengan karakteristik “senjata” tertentu. Kecenderungan pemimpin yang mempunyai type “pedang” walaupun dia menyadari staffnya dari berbagai macam type senjata, dia akan dia terjebak untuk memperlakukan, menyimpan, mengasah, menggunakan staffnya sebagai pedang.

Ibarat dalam pertempuran dia mempunyai panah tapi tidak digunakan untuk memanah, sebaliknya panah tersebut digunakan untuk menyabet, membacok seperti pedang… suatu hal yang sia-sia. Senjata panah akan sangat effektif bila di gunakan sebagai panah, semua potensi keunggulannya akan keluar, demikian juga pedang akan sangat effektif bila digunakan sebagai pedang. Berjenis senjata apakah kita sekarang??

Dalam tim kita apakah semua senjata yang diperlukan sudah ada?? Kalau sudah ada apakah penggunaanya sudah sesuai dengan jenisnya., apakah cara simpan dan perawatannya sudah sesuai dengan kebutuhan senjata masing-masing??? 

Dalam sebuah tim kerja seorang pemimpin biasanya akan membentuk orang lain menjadi sepertinya yang baru (aku yang baru) tanpa melihat kelebihan dan bakat orang yang lain yang bisa dikembangkan, bukankah akan lebih efektif bila pengembangan dilakukan berdasarkan bakat dan kelebihan masing-masing seperti sebuah penggunaan senjata. Sudah benarkah penggunaan “senjata” kita masing-masing???

Bagikan ke teman Anda, Share & Be Happy!

Baca juga artikel lainnya dari Rahmad Yulianto
	Senjata
	Penonton
	Mendaki Komitmen
Artikel Selanjutnya :
	Berpikir Positif (Artikel Anda) - Rabu, 19 November 2008
	Arti Sebuah Nama (Artikel Anda) - Kamis, 20 November 2008
	Jangan Pernah Makan Sendiri (Artikel Anda) - Sabtu, 22 November 2008
	Mujizat Dalam Sukacita (Artikel Anda) - Minggu, 23 November 2008
	Berdikari Bangkitkan Negri (Artikel Anda) - Senin, 24 November 2008
Baca juga artikel sebelumnya :
	Krisis Ekonomi Global? Siapa Takut? Bagian I (Artikel Anda) - Senin, 17 November 2008
	Berdiri Pada Kaki Sendiri (Artikel Anda) - Minggu, 16 November 2008
	Tujuh Hari Dalam Kebijaksanaan (hari Keenam) (Artikel Anda) - Kamis, 13 November 2008
	Secarik Kertas Putih (Artikel Anda) - Rabu, 12 November 2008
	Berani Untuk Berkata Tidak (Artikel Anda) - Senin, 10 November 2008